Die verschiedenen Etappen :
Kommunikation mit den Arbeitgebern vor dem Umzug. Der Angestellte wird auf Reise und Aufenthalt vorbereitet
- Hotelreservierung, Wohnungssuche, Einschulung der Kinder
- Mietvertrag, Protokoll, Abonnements, Bank, Versicherung, Steuer und Finanzen
- Erledigung aller Verwaltungsschritte
- Wöchentlicher Termin für Dialog
- Unterricht in französischer Konversation
- Einführung in das lokale Leben.
- Allround-Assistenz für Notfälle
- Dokumentation über die wichtigsten Informationen
- Täglicher Kontakt per Telefon, VoIP, E-Mail.
Vorbereitung der Rückkehr Verwaltung, Transport, Abmeldung, Abrechnungen etc…
Entspannte Mitarbeiter sind effizienter am Arbeitsplatz.