Le Code du Travail français s'applique à tous les étrangers venant en France pour un détachement limité dans le temps.
Sont exclues: les dispositions du droit du travail français relatives à la conclusion et à la rupture du contrat de travail, la représentation du personnel, la formation professionnelle, la prévoyance.
Das französische Arbeitsrecht gilt für alle Ausländer, die auf Dienstreise oder Entsendung nach Frankreich kommen, wenn Ihr Arbeitgeber kein im französischen Handelsgregister eingetragenes Unternehmen hat.
Davon ausgeschlossen sind folgende Regelungen: Klauseln im Arbeitsvertrag, Belegschaftsvertretung, Fortbildung, Vorsorge.
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samedi, 23 juillet 2011
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mercredi, 5 janvier 2011
Travail temporaire - Zeitarbeit
Par BFA le mercredi, 5 janvier 2011, 09:56 - Économie et entreprises- Wirtschaft und Unternehmen
En Allemagne, les règles du travail temporaire sont en train de changer.
Die Regeln der Zeitarbeit ändern sich in Deutschland.
