Nettoyage de printemps
Frühlingsputz
Droit / Recht
lundi, 18 mai 2009
Le droit allemand - Das deutsche Recht
Par BFA le lundi, 18 mai 2009, 13:13
mardi, 17 février 2009
Conciliateur - Ombudsmann
Par BFA le mardi, 17 février 2009, 10:42
La conciliation
Die Streitschlichtung
jeudi, 23 octobre 2008
Steuern - Impôts
Par BFA le jeudi, 23 octobre 2008, 11:33
Die 183 Tage des Doppelbesteuerungsabkommens
Les 183 jours de l’accord sur la double imposition
mercredi, 8 octobre 2008
Droit allemand - Deutsches Recht
Par BFA le mercredi, 8 octobre 2008, 15:10
La loi allemande sur les prestations juridiques.
Das deutsche Rechtsdienstleistungsgesetz.
dimanche, 7 septembre 2008
L'interpretation - die Interpretation
Par BFA le dimanche, 7 septembre 2008, 12:11
ou l'importance du mot
oder die Bedeutung des Wortes
mercredi, 27 août 2008
Frankreich France
Par BFA le mercredi, 27 août 2008, 12:20
Kodifizierung des Arbeitsrechts
Code du Travail
mardi, 12 août 2008
LME - Loi sur la Modernisation de l'Économie
Par BFA le mardi, 12 août 2008, 15:58
Gesetz zur Modernisierung der Wirtschaft Frankreichs
mercredi, 16 juillet 2008
Droits sociaux - Soziale Rechte
Par BFA le mercredi, 16 juillet 2008, 16:44
Vous êtes assuré social dans le pays où vous effectuez votre travail.
Arbeitnehmer sind in dem Land versichert, in dem sie ihre Erwerbstätigkeit ausüben.
jeudi, 3 juillet 2008
Justice - Justiz
Par BFA le jeudi, 3 juillet 2008, 16:20
Retrouvez ici quelques liens utiles pour la France et l'Allemagne.
Hier finden Sie nützliche Links für Deutschland und Frankreich.
mercredi, 18 juin 2008
Droit du Travail - Arbeitsrecht
Par BFA le mercredi, 18 juin 2008, 13:48
Attention, embûche !
La Cour de Cassation a condamné une entreprise d'optique parce qu'elle n'a pas formé ses employés durant leurs nombreuses années d'activité, et cerise sur le gâteau, les a virés pour manque de qualification.
Lisez l'article dans le blog de Marc Landré, journaliste à l'Expansion.
Vorsicht, Falle!
Ein französisches Unternehmen hat jahrelang zwei Angestellte beschäftigt, ohne ihnen je eine Fortbildung anzubieten oder diese zu fordern. Dann wurde den beiden wegen mangelnder Qualifizierung gekündigt. Sie sind vor Gericht gegangen und haben sich bis zur Revisionskammer durchgekämpft. Dort wurde der Arbeitgeber verurteilt, weil er seiner Pflicht nicht nachgekommen ist, die Arbeitnehmer für die Ausführung ihrer Arbeit passend auszubilden. Dadurch wurde die Kündigung ungültig. Dieses Urteil ist für viele Unternehmen ein Pulverfass.
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